劳动者在法定节假日加班的，单位必须支付3倍工资，并且不得以调休代替加班工资。单位在支付了3倍工资的情况下，是否愿意再安排劳动者调休完全取决于单位的内部规定，可以安排也可以不安排，法律没有强制性规定。这与是否本休还是上班日无关，正好轮到法定节假日这一天上班的也属于加班，不属于正常上班。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付高于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。